A „nők 40” kedvezményes nyugellátás 2025-ben is sok magyar hölgy számára jelenthet vonzó alternatívát a nyugdíjba vonulásra – különösen azoknak, akik már megszerezték a szükséges 40 év jogosultsági időt.
Bár a program változatlanul életkortól függetlenül biztosít teljes öregségi nyugdíjat, a pontos szabályozás és a nyugdíj összegét befolyásoló tényezők ismerete kulcsfontosságú a felelős döntéshez – hívta fel a figyelmet az ado.hu.
Mit jelent a „nők 40” program?
A „nők 40” kedvezményes nyugdíj lehetőséget nyújt azoknak a nőknek, akik legalább 40 év jogosultsági időt szereztek, hogy életkortól függetlenül, akár már jóval a hivatalos nyugdíjkorhatár előtt megkezdhessék nyugellátásukat. Ez a lehetőség már több mint egy évtizede létezik, és továbbra is jelentős előnyt jelent azoknak, akik hosszú munkaviszonyt tudnak felmutatni.
Jogosultsági idő ≠ szolgálati idő
Sokan nem tudják, hogy a „nők 40” esetében a jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idővel. A jogosultsági időbe csak a tényleges keresőtevékenységgel vagy bizonyos ellátásokkal töltött évek számítanak bele – például:
munkaviszonyban töltött évek,
GYES, GYED, GYET, ha a nő maga vette igénybe,
ápolási díj, ha beteg gyermekről gondoskodott.
Nem számít bele a jogosultsági időbe például:
az 1998 előtti felsőfokú nappali tagozatos tanulmány,
az álláskeresési ellátás időszaka,
a megállapodással szerzett szolgálati idő.
Viszont ezek az évek a nyugdíj összegének kiszámításánál szolgálati időként beleszámítanak. Egy példa szemléltetésként: ha valaki 44 év szolgálati időt szerez, ebből 40 év jogosultsági idő, akkor igényelheti a kedvezményes nyugdíjat, és a nyugdíját a teljes 44 év alapján számítják ki.
Hogyan számítják ki a nyugdíj összegét?
A nyugdíjat az 1988. január 1-je óta elért járulékalapot képező jövedelmek havi átlaga alapján számítják ki, figyelembe véve a megszerzett szolgálati idő hosszát. Minél hosszabb a szolgálati idő, annál magasabb lehet az induló nyugdíj.
A legalább 40 év szolgálati idő már önmagában is kedvező hatással van a nyugdíj mértékére: az átlagkereset minimum 80 százalékát kapja meg a jogosult.
A 2025-ben nyugdíjba vonuló hölgyek esetében a valorizációs szorzók is az idei év szerint érvényesek – ezek korrigálják a korábbi évek béreit az aktuális szinthez, így jelentősen befolyásolják a végleges nyugdíjösszeget.
Mikor éri meg kérni a nyugdíjat?
Fontos szempont, hogy a 2025-ben igényelt nyugdíjak csak 2026-tól részesülnek az évenkénti rendszeres emelésben és a 13. havi nyugdíjban. Ez azért van, mert ezek a juttatások csak azokat illetik meg, akik:
már az előző évben is nyugdíjasok voltak (akár egyetlen napig is),
valamint a tárgyév januárjában és februárjában is kaptak ellátást.
Ezért érdemes átgondolni a nyugdíj igénylésének időzítését, különösen, ha az év vége felé közeledik a jogosultság megszerzése.
További fontos szabály, hogy a szolgálati idő teljes évei számítanak a nyugdíj megállapításánál. Ha például valaki 40 év és 350 nap szolgálati idővel megy nyugdíjba, ugyanannyit kap, mint aki csak 40 évvel – a 41 év betöltésével viszont már 82 százalék jár az átlagkeresetből.
Dolgozni is lehet mellette
A „nők 40” program egyik nagy előnye, hogy korlátozás nélkül lehet dolgozni a nyugdíj mellett. Ez ugyanúgy vonatkozik rá, mint a korhatár betöltésével szerzett öregségi nyugdíjra: a nyugdíj mellett végzett keresőtevékenységre csak személyi jövedelemadót kell fizetni, társadalombiztosítási járulékot nem.
Ez sokak számára lehet kifejezetten előnyös, különösen ha a nyugdíj összege nem éri el a megélhetéshez szükséges szintet, vagy ha valaki továbbra is aktív maradna.
Mi történik a nyugdíjkorhatár betöltése után?
Sokan azt gondolják, hogy amikor a „nők 40” kedvezményes nyugdíjasai betöltik az általános nyugdíjkorhatárt (jelenleg 65 év), akkor automatikusan újraszámolják a nyugdíjukat, vagy megkapják a korhatár utáni nyugdíjnövelés kedvezményeit. Ez azonban nem igaz.
A „nők 40” nyugdíjasai nem részesülnek újraszámításban a nyugdíjkorhatár elérésekor, még akkor sem, ha közben dolgoztak. Ez azért van, mert ők már saját jogon nyugdíjasnak minősülnek, és nem szereznek újabb szolgálati időt a munkájukkal. Ezzel szemben azok, akik csak a nyugdíjkorhatár betöltése után igénylik az ellátást, élhetnek az ún. nyugdíjnövelés lehetőségével – ez a kedvezmény azonban nem jár azoknak, akik a „nők 40” szerint mentek nyugdíjba.
A „nők 40” nyugellátás 2025-ben is egy stabil és kiszámítható nyugdíjazási forma, amely sok nő számára nyújt lehetőséget arra, hogy korábban megkezdje nyugdíjas éveit. Azonban a döntés meghozatala előtt elengedhetetlen a pontos tájékozódás, különösen a jogosultsági idő, a szolgálati idő, a nyugdíj összegének számítási szabályai és az időzítés tekintetében.
Aki időben és tudatosan tervezi meg a visszavonulást, az nemcsak biztosítékot kap a megélhetésére, de akár az aktív élet folytatásának lehetőségét is elnyerheti – stabil jövedelemmel, adókedvezményekkel és további munkalehetőségekkel.
Forrás